Somos una Entidad Publica con 14 años de labor y servicio continuo a la ciudadanía. Nuestro propósito es socorrer y atender emergencias, casos de desastres y prevención de incendios mediante capacitación e inspecciones a locales comerciales permitiendo desarrollar de manera segura las activades del pueblo quereño.

Ser reconocidos como una institución eficiente en atención de emergencias a nivel local, por un servicio efectivo con alto índice de calidad, vinculando a la comunidad dentro de un ambiente profesional y ético, con abnegación y disciplina, de acuerdo al desarrollo tecnológico.

El Cuerpo de Bomberos del Cantón Quero se plantea los siguientes Objetivos:

• Contar con el personal suficiente, eficiente y debidamente equipado y capacitado para prevenir, combatir y mitigar los eventos adversos naturales o antrópicos que afecten las vidas o bienes de la comunidad quereña.

1. Mantener capacitado al personal que sea imagen de la institución.
2. Contar con procesos ágiles y desarrollando sistemas o plataformas digitales.
3. Continuar con la cultura de prevención y vinculación con la colectividad.
4. Fortalecer el funcionamiento y la regulación de la organización a base de una imagen corporativa.
5. Construcción de la base propia y donación de recursos vehículos que permitan la intervención adecuada.

El Cuerpo de Bomberos del Cantón Quero basará su gestión en los siguientes principios rectores y/o valores:

1. Compromiso.- Cada una de las dependencias, definirán la participación ciudadana como eje de su accionar dentro de un enfoque de excelencia en la prestación de los servicios de prevención, protección, socorro y extinción de incendios.
2. Honestidad.- La responsabilidad por el cumplimiento de las funciones y atribuciones será de las respectivas autoridades, funcionarios/as, servidores/as y trabajadores/as del C.B.C.Q. Sus actuaciones no podrán conducir al abuso de poder y se ejercerán observando los principios éticos y morales, para los fines previstos en la Constitución y las Leyes.
3. Equidad.- Las actuaciones de las autoridades, funcionarios y trabajadores garantizarán los derechos de todos los ciudadanos y ciudadanas sin ningún género de discriminación.
4. Disciplina. - Es la realización de la labor acorde con características de responsabilidad y cumplimiento de las actividades de los procesos institucionales que han sido designados.
5. Solidaridad.- Brindar y compartir con la comunidad el apoyo y la ayuda que necesitan.